广州市人力资源和社会保障工作会议昨日召开，广州市人社局局长杨秦在会上透露，今年将在自贸试验区南沙片区探索试行公务员聘任制，还将进一步降低失业和工伤保险费率，职工重大疾病医疗补助支付范围将有望扩大。

　　

　　在做今年工作部署时，杨秦介绍，今年将积极推进公务员分类管理改革，探索试行南沙片区公务员聘任制，稳步推进职务职级并行制度。同时，加快出台《公务员轮岗交流办法(试行)》、《公务员公开选调办法(试行)》、行政机关公务员平时考核试点等政策，健全完善公务员奖励约束机制。

　　

　　就“探索试行自贸试验区南沙片区公务员聘任制”,杨秦会后接受新快报记者采访时表示，试点聘任制一是补充南沙公务员队伍，支持南沙开发;二是想做些改革尝试，尝试打破公务员“铁饭碗”,激发人事制度活力。“南沙现在大开发，比较缺人，如果一开始就招很多公务员，后续人员供养成本就比较大”。

　　

　　杨秦说，这项工作今年将在南沙推行，不针对已入编人员，具体政策还有待与省里、南沙区方面衔接。初步思路：一是待遇与公务员一致，进来时统一签订合同，并根据应聘者学历、能力等给予相应待遇。比如，本科给你科员待遇，你是硕士给予副主任科员级别待遇，博士给你主任科员级别待遇，聘任期间待遇与相应级别公务员完全相同;二是人员能上能下，打破铁饭碗，合同到期后根据聘期内表现等决定是否续聘，续聘需重新走程序。

　　

　　（原标题：年内南沙自贸区将“试水”公务员聘任制 ）