一是建立工作机制。成立了工作领导小组，建立牵头组织、具体实施的责任分工单位，并采用在全局范围内随机抽取使用执法人员的工作机制。规定不满45岁处级下干部必须参加市行政执法证考试，参与“双随机”检查工作，一年来，共用213人次参加检查执法。

二是制定实施细则。印发“双随机一公开”实施细则，明确方法，细化步骤，规范执法行为。将权责清单的行政许可、行政监督共12项事项列入“双随机”抽查清单，覆盖率达到100%。

三是抽查与信用衔接。根据市场主体的信用情况，采取针对性监督检查方式，对守信企业减少检查频次或不重复检查；对被投诉举报较多、有严重违法违规记录、失信等级高的监管对象，提高随机抽查比例和频次。

四是加强结果运用。建立“一抽查一通报”制度，对发现违法违规行为，依法依规惩处并“双公示”，形成震慑力，增强市场主体守法自觉性。

五是强化考核问责。将“双随机一公开”纳入“放管服”改革、加强事中事后监管的常态化效能考核事项，各有关责任处室按职责分工承担相应效能问责责任。