发展大计，人才为本。市委十二届七次全会报告强调，要优化创新创业生态，大力集聚创新创业人才，不断增强城市核心竞争力。作为党管人才工作的牵头抓总部门，市委组织部带头学习贯彻市委十二届七次全会精神，围绕推进高质量发展落实赶超需要引才聚才，为建设高素质高颜值现代化国际化城市夯实人才基础。 

　　持续深化人才发展体制机制改革。市委组织部将推动落实人才新政45条，进一步改进完善人才培养、评价、流动和激励机制；实施高层次人才认定和支持办法；采取以奖代补方式，鼓励用人单位加大人才开发投入。 

　　务实推进重大人才工程。紧盯重大项目、重点领域、重要产业，深入实施“双百计划”“海纳百川”人才计划，精准培养引进“双千亿”产业领域高层次人才和重点民生领域人才；研究出台面向重点产业中层骨干人才的扶持措施，启动本土人才特殊支持计划。 

　　做优做强人才特色品牌。深入开展两岸人才项目与资本对接活动，推动厦台人才交流合作向更大范围、更宽领域、更深层次发展；充分发挥自贸优势，在出入境和居留便利等方面取得更大创新突破。 

　　提升人才发展环境竞争力。完善“白鹭英才卡”制度，为人才提供就学、就医、落户等优质服务。