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2009年2月-2009年6月在厦门市昕晟照明电器公司实习，实习职位是人事助理，主要的职责是负责员工的考勤，协助人力资源经理进行人员筛选、招聘、面试，新员工的入职档案管理等等。
2009年8月-2011年11月就职于厦门市昕晟照明电器公司，就职的职位是行政人事，主要的职责：
1、负责全厂员工的考勤，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
2、办理全厂员工的劳动合同和社会保险，个人所得税申报；
3、负责新员工的招聘和面试；进行校园招聘及现场招聘；
4、负责员工的档案、员工花名册和公司资料的保管与借用；
5、负责办公用品和公司一些消耗品的采购和管理，负责食堂和宿舍的管理；
6、完善每个工作岗位的岗位职责，编写公司的员工手册，完善公司的规章制度并严格执行，负责做好公司员工劳动纪律管理工作；
7、负责核定各岗位工资标准和绩效奖励，每个月末做好劳动工资统计和工资的计算，并完成每个月的报税情况和社保缴纳，编制工资报表；
9、负责公司各种会议的召开和记录，完成经理交办的其他事项；
10、负责员工的活动的主持。
在厦门昕晟照明电器有限公司就职期间，还担任该公司的工会主席，筹建、组织工会，做好工会与员工、公司之间的沟通关系，完成区工会下派的工作任务等等。
2011.12-至今任职于中国抽纱福建进出口公司，公司简介：1981年创立的进出口贸易企业，下辖4家子公司，系国资委直接管理的132家央企集团之一——中国工艺集团下属的骨干企业。
工作内容简述：
1、建立健全人事档案管理制度流程，执行并完善员工入职、转正、离职等相关操作流程及记录；
2、收集了解同行业薪酬福利状况，并结合公司情况进行薪酬数据分析；
3、日常考勤、奖惩等考核资料审核，编制职工工资表，记录职工薪资动态变化并为员工提供咨询服务；
4、做好新进员工的职前培训及试用期的考核考评工作；
5、负责员工各项社会保险、申报管理工作；
6、负责公司相关工商证照手续办理、并持续更新记录、维护；
7、劳动合同签订管理、公司各项规章制度合法化管理，合理有效规避企业用工等各项劳资风险；
8、实行定岗定责制度，员工个人绩效管理，设计考核工具，参与制度编写，绩效数据收集/过程跟踪、绩效考核，通过过程跟进沟通、访谈等方式收集建议和意见，不断修订制度、更新工具，逐步推进、改善公司个人绩效管理体系，提升满意度；
9、制定公司全年度的员工培训计划，每月组织新员工入职培训工作，担任主讲。在其他综合培训工作中协助培训师做好培训工作，提高员工的学习能力。 |
